除夕上班几倍工资

除夕上班几倍工资

2020除夕上班几倍工资？2020除夕上班有加班费吗？

2020除夕上班当然是有加班费的，除夕不是法定假日，所以不是三倍工资，除夕上班如果没有安排调休，应该支付双倍工资。

除夕加班：二倍工资 2020年1月24日

正月初一到初三加班：三倍工资 2020年1月25日-1月27日

正月初四到初六加班：二倍工资 2020年1月28日-1月30日

2020春节期间哪几天有三倍工资？

2020年春节假期是从1月24日 除夕到1月30日 正月初六，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。

任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

春节的法定假日共有3天，也就是初一到初三。

而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

春节初一初二初三 25、26、27号三天三倍工资。

春节假期其他时间，除夕、初四、初五、初六两倍工资。

春节加班费有哪些误区？

误区：加班当日按3倍发放工资

大多数人都知道法定假日工作工资3倍!但是这“3倍”工资是如何进行计算的，却很少有人能够清楚明确地回答。小编今天好好跟大家说一说，这法定假日加班费的事儿！

说的“3倍工资”？其实是四倍！

许多员工甚至是用人单位都以为，法定假日的加班工资是“加班当日按3倍发放工资”。例如：小张当日工资为100元，加上加班费后他应得到300元。其实并不是！

《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》：“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。”

所以，当日结算的工资应当是原本工资基础上加上三倍工资，而不是原本工资基础上加上两倍工资。

即：加班当日应结算的总工资=基础工资+加班费

这意味着，小张当日总共应得到400元工资！

加班费到底是怎么算的？

根据规定，在计算加班工 日工资按平均每月计薪天数21 .75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

节假日加班工资=月工资基数=21.75x300%

休息日加班工资=月工资基数=21.75x200%

每小时加班工资=日加班工资除以8小时

需要重点提出的一项是“月工资基数”，它是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，我们可以将它理解为基础工资。

以南京为例：

目前南京的最低工资标准为1890元，如果春节7天都加班，你最低的加班工资是这么算的：

除夕加班工资=189021.75200%1≈173.79

正月初一到初三加班工资=189021.75300%3≈7820.07

正月初四到初六加班工资=189021.75200%3=521.38

总加班工资=173.79+7820.07+521.38≈8515

春节7天应结算的总工资=189021.75*7+8515≈9123

也就是说，在南京，如果春节7天都加班，最少可以拿9123元的工资！

为什么春节只有七天假？

春节假期与国庆黄金周的放假天数一样为7天，并不是对传统节日的不重视。国家法定节假日的制定都经过国务院的慎重考量，全国的节假日天数可能会对我国甚至世界都有不小的影响。

因此春节假期也不会随意调整，七天节假日对于大多数百姓来说都能舒适过年，很多公司还会提前放假。如果确实觉得假期时间太少的，也可以考虑提前请假，错开春运的高峰期。而春节7天假期的天数，相信在短期内也不会有调整。

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