日语考试中,JLPT与J.TEST有哪些区别？
日本语能力考试是由日本国际交流基金会和日本国际教育协会于1984年建立的相对完整的考试评估系统。它于同年在相关国家和地区实施。到2004年，全球共有39个。该国家和地区的100个城市举行了这项测试，共有35万人报名参加。考试由日本的15名专家组成，组成考试实施委员会，以确定其政策，实施计划，考试内容和认证标准。该委员会由计划委员会和审查委员会组成。计划委员会负责制定实施计划，并对检查结果进行分析和评估；考试委员会负责测试题的分配。
在我国，教育部考试中心负责组织和实施。截至2004年，全国18个省（自治区和直辖市）的21个城市有32个测试中心。考试每年举行一次，并于12月的第一个星期日上午进行。没有年龄，职业，教育背景，地区，种族，国籍，学历的限制。持官方居民身份证的中国公民和持护照的外国人可以在线注册。
该测试适用于母语不是日语的人，并且他们的日语能力也得到了测试。该考试分为四个级别：一，二，三和四，第一个级别大约等于我国三至四年级的日本大学本科专业的水平。考试的每个级别分为三个部分：写作和词汇，听力，阅读和语法。所有测试题均为多项选择题，满分为400分。一级考试中正确答案的70％（或280分）被认为是及格；在第二，第三和第四级考试中正确答案的60％（或240分）被认为是及格。分数通知将由国际交流基金会于次年3月初通过教育部考试中心及其下属考试中心发布给考生。成绩合格者还将获得日本国际交流基金会颁发的证书。 1级，2级，3级和4级的资格证书都可以长期有效。
J.TEST简介
J.TEST考试是可以评估日语的实际应用能力的考试。它是由隶属于东京语言研究所的日本语言测试协会于1991年成立的。 （为此，成立了J.TEST办公室。）
J.TEST的全名是实用日本语鉴定考试。它最初是为希望在日本公司工作的日本外国人建立的。由于J.TEST考试对于日语的实际应用具有相当大的评估功能，因此它不仅被越来越多的日本公司所认可，而且现在已经发展成为一种更具权威性的就业日语能力考试。在日本教育，文化，体育，科学和技术部下属的国家和外国学生中心发布的“外国学生就业年度报告”中，推荐了J.TEST实用日语考试。 （另一个推荐的测试是JETRO日语能力测试）。 J.TEST已被许多公司认可。已经有很多大公司在雇用新员工时不仅注意J.TEST的分数，而且每年组织公司的非日语雇员参加J.TEST考试。进一步培训，派遣等的评估依据
J.TEST的特点
注重实践能力
J.的基本思想TEST是指英语的TOEIC考试（TOEIC），可以极大地提高听力（占总分的50％）和对日本文化的理解的比例。 J.TEST还添加了新闻文章和图表分析。主要研究对象是实际应用能力和沟通能力。
识别范围广
J.TEST考试的日语评估范围很广，从低到高，它可以评估各个级别的日语应用能力，尤其是中级和高级日语水平，并且可以客观准确地进行识别。
考试频率高
J.TEST考试经常举行，每年有4-5次公开考试。此外，根据大多数应聘者和许多公司的要求，我们努力从2008年开始每隔一个月进行一次考试。
另外，团体考试可应公司要求另行举行。
鉴定方法科学
J.TEST考试使用相同的试卷来识别日语水平的不同水平，并且等级基于测试点。鉴定方法公正，合理，科学。
有利于考生自我鉴定
J.TEST考试卷可以由考生带回。复习答题之后，考生不仅会获得成绩单和证书，还会得到试卷的标准答案以及实际答案与标准答案之间的差异表，这对考生很有利。自我识别和改善。
J.TEST对象
由于J.TEST添加了大量的听力测试，因此可以测试真正的日语能力。
参加J.TEST的目的是让您知道您当前的日语水平，并阐明您将来的学习目标。因此，在校学生，公司员工以及计划在日本学习，出差并想在日本公司工作的人都可以参加J.TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。可以尝试挑战！
J.TEST考试内容
J.TEST注重实际应用能力的测试。试卷使用日本商业中常用的大量报纸，杂志，文章和图表。大大提高了考生的综合理解能力和实际应用能力，可以进行客观的识别。 。
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