关于公务员的福利待遇问题 (公务员福利好吗)

关于公务员的福利待遇问题 (公务员福利好吗)

结论：这些人，要么是坏，要么是蠢！

他们用一个个从别人的流言甚至自己的脑海里提取的信息，添油加醋就成了一句句看起来正确实际上无法证伪也无法证实的小道消息。

这些人那么信誓旦旦，那有没有证据？不要求说录音、录像、银行流水、签领表之类的实锤证据，就直说“20XX年，XX省XX市XX县XX局，发了年终奖XX万元”。能说得出来吗？

或者说，你们这些喷子那么羡慕公务员那么酸溜溜，为什么自己不去考？别瞎扯什么“公务员都是有关系才能考上”这一类傻逼才说的话。

当然，肯定会有人反驳“公务员那么不好，你们为什么不辞职？”。不好意思，本人早就辞职了。另外，我反问一句，你整天叨叨工作多加班累老板抠同事傻逼，你怎么不离职？

我要说一句的是，除了五险一金足额缴纳、没有中年危机、听起来好听之外，公务员队伍没有散，很大程度还是因为公务员有信仰。很多人自己没有信仰，所有不相信别人有信仰；自己是瞎子，所以不相信光；自己是LSP，所以看到的雌性生物都是在撩自己。

公务员的工作量有多大？乡镇就不说了，上面千条线下面一根针，996是常态。大年三十全乡镇动员上山扑救山火很正常。假节日公安全员备勤，各单位领导干部不得出县，办公室安排值班。遇到汛期，有关部门的人员是直接把床搬到单位睡的。

多说一句：8点半上班忙到11点才喝口水的日子，我过了差不多两年。

还是说说福利待遇吧。

公务员的收入分为：工资（每月统发）+五险一金+过节费+13月工资+绩效奖励+工会福利。

全部都在这里，没有其他的别的。如果喷子们反驳，还是那句话，请直接点出“20XX年，XX省XX市XX县XX局，发了XX万元”，别搞些标榜自己敢讲敢说却无法证实又无法证伪的谣言。

一、工资：一般看地区，地方有钱消费高就多发，没钱就少发。例如，我2012年参加工作，发到手1800。2012年年底kais慢慢涨到2018年5000元。另外说一句，公务员工资的职级对照表网上都可以搜到，每个人每月发多少，一搜就能看到。

很多人喜欢说“公务员是年轻没钱，工龄上去了就大把大把钱”。只能说呵呵呵。公务员从科员-副科-正科-副处-正处……一路排上去，每级多不了几个钱。当年我们的副局长，也就比我们这些刚参加工作的多700左右。你见过哪个企业的副总经理只比员工多700的？

另一个就是公务员的职级并行制度。这个是很受基层公务员用户的政策。但也就是做了12年的科员之后，科员可以拿副科的工资，多几百块钱。相比企业的一年工龄100甚至更多的工龄奖，简直是白菜价。

二、五险一金。这点不多说，所有的政府部门、国企、大型民企都是正正规规按收入缴纳。只有那些一般般的民企，才会按最低基数缴纳，甚至连社保都不交，真的是狗到家了。

三、过节费。一般是四大节过节费。元旦、春节、五一、国庆，具体看各地调整。我之前是每个节1000元。

四、13月工资。也就是十三薪。全国统一。

五、绩效奖励。这也是最容易被攻击的地方。绩效考核，其实跟企业的考核一样的，年底检验各单位工作绩效，分个一二三等奖，不达标的还要诫勉谈话，领导暂时不得考虑升迁。绩效奖励是以局为单位，名额有限，金额固定，各等之间差距明显。我很奇怪，那些说年终奖十万甚至几十万的，是没脑子还是不会算数？

假如按他们所说，他们的同一个小区的某某或者朋友的哥们发了十万奖金。我们算一算，某某所在单位，10个科员，不多吧？10人*10万=100万，领导拿的多一些，大概12万吧，一正三副，就是48万。再把1个临时工和3个事业编制加上，这个单位就拿200万奖金，不多吧？那必须得是一年工作非常突出，拿了绩效一等奖啊。一般绩效一等奖是三四个部门，那光一等奖就要发200*4=800万。那二等奖呢？三等奖呢？乡镇呢？一年光奖金就发几千万上亿？你们当地怎么不上天呢？

如果按照喷子的说法“同一个小区的某某上班就是喝茶看报纸”，那这个部门，就勉强算三等奖吧。这个算法……得了，你们整个县的GDP就当奖金发完了。

但凡有点脑子的人，就会知道不可能。喷子们可以上自己所在地的政府网看看，你们的政府工作报告中，财政收入多少？医疗、教育、救灾、救济、教师工资医生工资……各种硬性支出（地方再没钱也必须支出的）是多少？这些钱哪里来？喷子捐献的吗？

六、工会福利。这部分是工会组织发的。哪些项目能发，以什么形式发，限额多少？全国总工会有明文规定。

还是那句话：有证据就挑明说，没有就别哔哔。当然了，摆事实讲道理，那还是喷子吗？

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