保姆扇婴儿耳光哭的撕心裂肺

保姆扇婴儿耳光哭的撕心裂肺

保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光

8月25日，一段黑龙江勃利县男婴吃饭时遭保姆扇耳光的视频曝光。画面显示，事发于8月18日，保姆张某在2分37秒内连续扇打男婴五次。家政服务中心回应称，公司业务是中介性质，只是为当事保姆推荐工作，并表示以后不会再帮她找活。勃利县公安局查明，当天因孩子吃饭咬勺子，保姆张某想到自己曾被其家长训斥，心生不满便动手打了男婴耳光。保姆张某被处以行政拘留10日，并处罚款500元。

相关案例：11个月大的婴儿遭保姆疯狂虐待，网友：谁来救救孩子

1月15日有网友爆料称，在长沙某小区内，一名保姆趁着孩子父母不在家虐打婴儿，仅仅只有10个月大的婴儿是被打得哇哇大哭，这一幕也被家中的监控拍了下来。从监控视频中可以看到，1月14日下午3点左右，此时只有婴儿和保姆2人在家，婴儿正在不停哭闹，该保姆不但不耐心的哄好婴儿，找到孩子哭闹的原因，反而是采取粗暴的方式制止孩子哭闹。

该保姆先是用手捂着孩子的口鼻，接着又将10个月的婴儿从自己的怀里用力的摔到沙发上，而后又抱在怀里进行虐打，甚至抓着孩子的脚将孩子倒立后并摔在地板上，还对孩子进行多次抛扔。据了解，涉事保姆是孩子外婆的同学，老家是韶山的，该婴儿的父母是在长沙租房居住，因为2人每天都要上班，家中孩子无人照看，因此特请来保姆照顾孩子。

因是熟人照看，孩子父母也比较放心，可谁也没想到保姆竟然做出这等丧心病狂的事情。看到监控录像里孩子被虐打的画面，听着孩子撕心裂肺的哭声，让人心碎不已引全网震怒。其实该保姆并不知道婴儿家里安装了监控，虐待婴儿的视频被曝光后，她提出进行私了，但是孩子的父母拒绝私了，他们坚持报警进行处理。目前孩子父母已经报警，案件还在进一步的审理当中。

这一虐童事件也引发全网震怒，网友看过视频后纷纷表示：这个保姆已经不仅仅是缺德了，简直是太狠毒了，简直是丧心病狂。竟然能有人这么残忍，对10个月大的婴儿下此狠手，坚决不能私了，必须进行严惩。还有网友请求孩子家长和警察赶紧去救救这个可怜的孩子，一定要让涉事保姆得到应有的惩罚。听着孩子的哭声好揪心，这个保姆太可恨了，把她家地址给我，我保证不该打死她。

现在由于生活压力比较大，很多父母在生完孩子以后选择继续工作来养家，如果的会请家里的老人来帮忙照顾孩子，但是许多人因各种原因导致孩子没有人照顾，只能选择请保姆来照看孩子。但是现在保姆虐待孩子的新闻越来越多，所以为了避免类似事件的发生，父母在选择保姆时要擦亮眼睛，相关部门也要加强对保姆市场的监管。

怎么挑选靠谱的保姆

1、寻找靠谱的广州家政公司或者家政平台

保姆市场有多大，人人皆知。但正因为如此，导致很多没有营业执照的公司也出现了市场，甚至有的直接挂羊头卖狗肉，随便找了个店，其实跟其他的家政公司合作，送人罢了。这样的出现了任何问题，你压根找不到人家，更找不到阿姨的真正信息。这样的机构并没有稳定的保姆来源，大多依靠社会招聘，随便找到一个就直接推荐上岗，对于保姆的品行和能力没有把控，造成社会上很多保姆的负面消息出现。而正规的保姆机构或者平台有自己一套完善的体制，对于保姆的来源以及培训都有着严格的制度，这样的机构才能够为客户提供邯郸放心保姆。

2、所谓的“金牌保姆”未必适合你

“萝卜白菜各有所爱”这句话用在雇主跟保姆身上也不为过。金牌保姆是经过客户认可，具有非常优秀的工作能力和良好的口碑的。技术自然不在其下，但是性格能否与你合的来还是另外一回事。每个人之间的行为、沟通方式不同、可能她适合别的雇主，但不一定适合你。因此找保姆，不仅仅要看技术，还要看她的性格、沟通方式等。

3、售后保障

售后保障是给予你在找到正规的家政公司给自己一个雇佣合同的保障。比如有试用期，不合适的了可以免费调换。如果阿姨在雇主家里不小心打碎了名贵的物品什么的，家政公司可协调阿姨进行相应的赔偿等。最后说一点，人与人之间都是相互尊重的。人与人之间也无相应的职业高低贵贱之分，不能阿姨是服务性职业，就对阿姨恶言，这是不地道的行为。当然阿姨们也会做好自己的本职工作的。

挑选一个优质的保姆的技巧：

一、关于年龄。年龄要看请保姆的目的，如果只是简单的清洁、采买、做饭和负担家务，18-25岁年轻的保姆相对便宜。而且年轻的好处是可以对其施加影响，特别强势的职业女性，请一个小姑娘会更容易合作。

如果要照顾孩子，那么35岁左右有孩子的育儿嫂，最好有一定的学历，容易沟通。当然也不要超过50岁，现在的孩子很难应付的，奶奶辈容易给孩子惯出坏习惯。照顾老人最好是挑选有耐心的40岁以上的中年女性，如果老人本身行动不便，最好选一个有力气的。

二、关于来源。去互联网平台选取，还是熟人介绍？大多数的家庭开除阿姨以后，也不会给一个太难看的差评，毕竟保姆掌握着家里的地址还有一些秘密。所以口碑这个事儿不是很靠谱。而熟人推荐因为有熟人做信任背书，没准就是亲戚熟人，这个安全没问题，但是专业技能也许就差很多了。不过不管熟人还是公司，签合同，保留身份信息资料，无犯罪记录，前几分工作是否呆满一年等都得调查清楚，毕竟是要找一个契约家人。

三、关于国籍。一直流传菲佣的传奇，但是国内的大部分菲佣都是非法身份，就算有签证，很多是留学生签证。虽然做事专业，而且因为语言不通，老人的抱怨还能不在意，但是还有一些隐患还有很多沟通障碍的，不过在高端市场，专业性来说，性价比很高的。

四、关于地域。至于要不要挑省份出生，很多人会说地域歧视。但是的确，这里面是存在一定的概率学的。比如如果一个人年轻的时候在发达地区长大，却一直陷入贫困，如果不是家里有病人，那么就是家人或者自己有赌博吸毒等恶习。而很多人口输出大省的贫困地区相对来说更能够吃苦耐劳。

五、关于健康。健康有身体和心理健康之分，身体健康有健康证就问题不大，要注意的是心理健康。比如让阿姨来一段自我介绍，如果阿姨说话颠三倒四，那沟通就有困难了。还有反应速度，部分山区 比如我老家有一些因为近亲结婚导致的精神发育迟滞，这样也会带来麻烦。

还有可以给阿姨吩咐一些特别复杂的事儿，看阿姨的逻辑能力，还有日常的精神状况，比如是否焦虑，睡不着，迫害妄想等都会注意，毕竟在合作期间是家人，家人是利益相关的。

六、关于性格。选择温柔型的还有强硬型的，一些性子偏执的阿姨喜欢按照自己的来，这样的阿姨效率高，有经验。这种适合家里没有老人的小两口家庭，而有老人充当类似监工角色的，最好选性格温柔的。

七、关于幸福感。选择人生比较苦的阿姨，还是人生幸福的阿姨？一般来说，家庭生活幸福的阿姨，很少疑神疑鬼，更适合带孩子。而对于苦的阿姨，千万不能以救世主的心态，需要更多的耐心和爱。所以阿姨的家庭要注意清楚。

在相处过程中，工作标准最好明确到可以量化，关于涉及财产方面的撒谎，关于烟酒毒，关于赌博，关于暴力行为。这些处理问题必须要和公司一样，按照原则契约处理，千万不能用家人的角度来展现宽容，因为你的宽容背后是整个家庭安全的风险！

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