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医院设高层次人才优先通道 医院高层次优先通道

医院设高层次人才优先通道

医院设高层次人才优先通道 医院设高层次人才优先通道 7月21日,西安一医院窗口贴出“高层次人才优先”的告示,引发争议。 医院回应称:这是西安当地有关部门出台的高层次人才服

医院设高层次人才优先通道

医院设高层次人才优先通道

7月21日,西安一医院窗口贴出“高层次人才优先”的告示,引发争议。 医院回应称:这是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项。经过查询,西安市在2017年就下发通知,规定高层次人才可以看病优先,挂号免费。

全国多地均有此政策是否合理

在医院里面我们都知道排队窗口会写着一些关于老人,小孩和军人优先排队,这个我们也是可以理解的。但是上述的告示一贴出就引起了很多人的热议,大家纷纷不满,都觉得这种通告有点不一视同仁。后来这个告示就被撕毁了。

很多网友表示对医院的举措十分的不满,身为病人的话,大家都是一视同仁的,甚至有些网友还怒怼说自己住在24楼,这样的话算不算高层次。当然大家都知道这位网友是开玩笑的,但是也反映了一个问题,医院以前的通告老人,小孩,军人优先大家都可以理解,可是这个所谓的“高层次人才”就让人有点费解了。

沈阳也有类似政策,根据《沈阳市高层次人才及团队认定标准》,沈阳市高层次人才分为顶 尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才和高级人才等5个层次,每个层次有具体的认定标准。

此外,该文件还明确,向高层次人才发放“盛京人才卡”,人才凭卡可优先办理出入境、落户、社保、子女入学、就医等业务。

医院为什么要设高层次人才优先通道?

医院设高层次人才优先通道引争议 工作人员:确有政策依据

近日,网友爆料,西安一家医院贴出了“高层次人才优先”的告示,这引发不少争议。医院工作人员介绍:“高层次人才优先”这一告示是6月份贴出来的,是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项,是根据西安市卫计委执行的,目前并无病人投诉。

高层次人才定义

高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才,或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲,这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力,在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。

职业特点有哪些?

1.高层次人才职业的高风险性。

高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。从学科建设上讲,一个新理论从产生到被广泛接受需要经过多次反复实践。学科内的竞争和学科间的竞争迫使高层次人才必须具备一定的勇气。高层次人才提出的某些新理论招致众人围攻的现象屡见不鲜。从高层次人才的研究效益上讲,某些高层次人才的研究产出并不明显,在成果至上的今天,专心研究具有高风险性。从知识更新的速度来讲,知识经济时代,知识日新月异,高层次人才的职业短暂性特点也呈现高风险性。

2.高层次人才的稀缺性。

高层次人才是具备较高素质的高级专门人才。面对经济的快速增长和改革开放的深入,对高层次人才的需求不断增加。由于历史原因,我国教育从80年代后期才受到高度重视,高层次人才的培养远远不能适应社会的快速发展,高层次人才呈现稀缺性。

3.高层次人才的难配置性。

高层次人才不同于一般性人才,要求有较高的综合应变能力和科研创新能力。不仅要有较高的理论水平,而且要有较高的实践操作能力;不仅要熟悉本学科的专业知识,还要精通多学科的边缘知识,高层次人才在某种程度上讲,是多种人才的复合体。这种复合型人才能表现出极强的适应性和创新性。高层次人才的这种要求使得在培养、使用和配置高层次人才时常常显得十分困难。

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