端午节加班有三倍工资吗

端午节加班有三倍工资吗

端午节加班有三倍工资吗

端午节是法定节假日，在端午节当天加班，用人单位应该支付3倍工资。

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

端午节放假安排

1、6月25日至27日放假调休，共3天。

2、6月28日 星期日上班。

端午节被要求强制加班怎么办

劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。所以，劳动者可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则可以提起劳动仲裁。

以下不可以拒绝加班

我国劳动法对延长职工劳动时间作出了具体限制。但为了公众利益的需要，劳动法也明确规定，单位在某些特殊情况延长工作时间可不受相关限制。

1、不可抗力因素：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;

2、公众利益需要：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

3、设备检修保养：必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

4、国防紧急任务：为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

在端午节期间，家家户户都会有吃粽子的习俗，有图有真相小编推荐的这款五芳斋粽子很不错哦，无论是寄给家人还是送给亲朋好友，都是一个不错的选择~

亲，喜欢（端午节加班有三倍工资吗 端午节加班工资怎么算）记得收藏，下次访问不迷路。