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劳动节为什么放5天 今年劳动节为什么放五天假 今年劳动节为什么放假5天

今年劳动节为什么放五天假

今年劳动节为什么放五天假 2020年五一劳动节放假安排 5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日 星期日、5月9日 星期六上班。 五一劳动节是一个什么节日 国际劳动节又称“五一国际劳动节

今年劳动节为什么放五天假

2020年五一劳动节放假安排

5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日 星期日、5月9日 星期六上班。

五一劳动节是一个什么节日

国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日” International Workers' Day或者May Day,是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。 1989年后,国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者,每次表彰3000人左右。

2020年劳动节为什么放假5天

2020放假安排中最大的亮点在于“五一”劳动节。其具体安排,既是对2019年休假安排的延续扩展,也是对社会广泛关切的积极回应。

2019年,国务院有关部门积极回应社会关切,将2019年“五一”劳动节调休时间调整为5月1日至4日。这既体现了对民意、民情和民生的高度重视,也符合人们的消费习惯。

2008年之后的十余年里,每年的五一假期均是通过调整周末和工作日调休,形成三天左右的“小长假”。略有不同的是,在多数年份里,“五一”劳动节均处在一周的前两个或后两个工作日,便于和前后周末进行调换,形成3天“小长假”。

而2019年“五一”恰逢周三,通过与周末调休形成4天“小长假”,实质性地增加了一天节日休假时间。

2020年则是在延续2019年“五一”休假安排的基础上,进一步拓展,通过调休再多增加了一天节日休假时间,从而形成了5天的“小长假”。

五一劳动节加班工资怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬;

即五一小长假期间,5月1日当天加班按三倍工资算,5月2日-5日加班按二倍工资算。

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