五一三薪

五一三薪

劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2020年劳动节法定节假日只有2020年5月1日一天时间，所以2020年五一三薪只有一天哦！

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据规定：元旦 1天、春节 3天、清明节 1天、劳动节 1天、端午节 1天、中秋节 1天、国庆节 3天,共计11天，属于国家法定节日，用人单位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。

那么加班费是如何计算的呢？

法定假日工资=加班工资的计算基数21.75300％

双休日加班工资：加班工资的计算基数21.75200％

工作日加班工资：加班工资的计算基数21.75150％

休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日。

日工资：月工资收入月计薪天数

小时工资：月工资收入 月计薪天数8小时。

月计薪天数＝ 365天-104天12月＝21.75天

节假日加班工资：加班工资的计算基数21.75300%休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200%

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