如何规划后期职业发展 (如何规划在公司的职业发展)

如何规划后期职业发展 (如何规划在公司的职业发展)

从以下五方面规划后期职业发展：1、理解什么是职业生涯，时代的整体背景，变革的进程，个体的要求，个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注。2、成功人生的关键，时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源；资源的有效整合与准确评估，个体的弱势，对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效。3、职业生涯规划先要从认识自我开始，未来10年我国需要的人才类型，咨询服务类，融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才个人服务类，熟知护理学的家庭服务员公共关系类，高素质的公关人才社会工作类，心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家。4、职业生涯规划采取的原则，基本原则，按需择业、发挥专长重要的环节，对整个环境进行合理分析，发展的途径，双重路径，平衡的关键，合理预期。5、对整个环境进行合理分析，环境、行动、胜任力、价值观、信念、假设、自我认知、对人生意义的认识。

以上就是（如何规划后期职业发展）全部内容，收藏（迅网吧-WWW.XUNWANGBA.COM）下次访问不迷路！