传统管理的概念是什么图片 (人力资源管理的概念和传统)

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“传统管理”是指在缺乏先进、高尚的情操熏陶下，在被名利包裹的污秽浸辱下，商业行为还仅仅停留在金钱、虚荣、享乐的狭隘思潮中，由此而滋生了传统的管理思维与管理行为。这些以利润为导向形成的管理思想和管理行为都属于传统管理。传统管理最突出的特点是靠经验、个性去管理企业，缺乏战略和经营规划，商业行为带有一定的赌博心理，由于改革开放初期一段时期内，市场需求大于商品供给，加之法制经济很不规范，很多文化素质低，所以导致这种现象。

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