未签劳动合同怎么赔偿 (没有给员工签订劳动合同怎么赔付)

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自……

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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