秋招面经 如何拿到大疆嵌入式Offer
摘要
嵌入式开发薪资和阿里P6相当，无股票分红，对CS同学来说简直穷比，但是对EE同学来说还是很香了（选专业要慎重）。深圳办公地在天空之城（新建的办公楼），上海办公地在张江高科。弹性工作制，介于965与10115之间。面试有性格测试，在线笔试，三次面试。
本面经适用于211水硕和DJI嵌入式开发岗。
正 文
网上测评
3个左右数学填空，其余选择题，包括三段论逻辑推导、数字规律、数学题。
性格测试占大多数
三段论题库：
技术笔试
网上参考资料（只找了A卷，还需要看看B卷）
实际上的试卷贼难，根本不会做，以为没戏了
第一次电话面试
自我介绍，因为会日语所以顺便问了为啥学日语
问以前项目经历，自己很久以前做集成电路ALU，因为用的是Cadence，其实很偏半导体，所以对方问不出问题。不过由此引申开的就是计算机体系结构，关于CPU运行原理一类的内容。
问了无人车项目负责的部分，对于中断的理解，而我的低速系统其实很少需要快速响应的中断，和无人机不太一样
问了C语言中static关键词的作用，还有函数如何传参的(这个问题其实不是很明白考察的侧重点，我回答是可以直接传值，也可以指针以及结构体传入多个参数，最后引申了一下函数入栈出栈的过程)
五天后接到视频面试通知，第二天中午面试
这次要好好准备了，网上传闻是三个面试官一起面，会有各种问题。
先准备一下1分钟的自我介绍
然后看一下计算机体系结构、操作系统（这个我没学过，有点半放弃了）、I2C协议之类，突击浏览各类的博客文章(因为信息过载还打了一会儿明日方舟，跑团模式我吐了)
Pixhawk相关的内容再复习一下
复习一下自己做的项目
二面
面试官打开一看有点像金灿荣，心里咯噔一下。问的问题非常标准化以至于让人措手不及，比如自我介绍、你最成功的项目、你觉得你有什么缺点、你有什么问题。
三面
三面有两个面试官，一个HR和一个工程师，就简称HR和技面吧。
先是自我介绍，然后再是问你最有意义的项目是什么，我回答我做了很多项目，刚刚只介绍了三个都是我觉得很有意义的。技面说得是一个，我就选了一个我最初心者的项目，从小白到做出一个有意义的成品。
你觉得你的缺点是什么，我就说我沟通三遍对方还不能理解我的意思，并且持有我觉得不对的观点的时候，会非常急躁，虽然其实再多沟通几遍，完整了解背景也无妨。然后又想了半天缺点，问早起困难算不算，技面笑着说别的缺点就线下自己纠结吧，问HR有什么问题。（我的缺点就是穷）
为什么这么喜欢大疆。回答是行业标杆，强的不行，令人崇拜。自己越是琢磨无人机技术，越是发现个人的力量是有极限的，所以我，想要加入大疆哒，JOJO！
技面闲扯环节。问大疆无人机的缺点，我觉得没啥缺点（自己做过无人机就知道大疆有多强了，爱好者常说提控回家，我做的无人机能不当面坠毁我就很开心了）。然后问对无人机未来发展方向怎么看，就聊了一点自己的拙见，东拉西扯。然后问你的个人规划，你觉得三年后你会是什么样。这个真的把我问住了，本想说希望头发还在，但是看了看技面的发量吞回去了。就说技术更强了，思考问题更更全面，自己能够把控一个项目了云云（真实想法是三年后要还房贷）。
技面问编程能力怎么样。自己只是个211废物，不过编程谈不上瓶颈，一般开发没问题。技面问信号量和互斥锁的关系，还好事先看过，能回答的上来。
HR问你和别人起的最大的冲突是什么，我主要讲队友摸鱼，催别人干活的问题。冲突也谈不上，有的人躺倒放弃了，冲突也没用，有的人只是懒和迷茫，但是最终目标还是一致的，疯狂push之下还是能一起前进的。可能HR觉得这个不够冲突，可是我真的没和别人激烈冲过啊。
技面和HR问有什么想问的，就问了一点技术上的问题。 我说待遇的话，大疆公认的待遇很好，没啥想问的（其实我早就知道了）
两个月后给了offer，跨度过长我还以为被拒了，所以去了别的地方。
如果你是初中生，祝你考上好高中；
如果你是高中生，祝你考上好专业；
如果你是带学生，祝你身心健康！
愿这个世界不要再卷。
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