事业单位 最低服务年限5年 是什么意思？
原标题：事业单位“最低服务年限5年”是什么意思？
事业单位定向招录考试中明确规定，考生在考上事业单位后，必须有5年的最低服务期。当然了，5年也仅仅只是针对本科生、没有学位的研究生而设立的，如果是硕士研究生，最低服务年限是3年，不过服务年限和和岗位要求也有一定的关系，不管你考上的是什么性质的单位。
这是一项死规定，谁也没办法改变，而且这里所说的5年是在招考岗位工作的最低期限，中途不能转岗或辞职。当然，如果当地管理不是那么严格，可以向单位申请去同地区其他岗位工作，甚至被提拔任用也不是没可能，不过不能通过任何形式去异地事业单位工作。这一点，在相关招录招考中也有明确规定，有限制服务期未满人员不得报考的政策。
如果违反规定，赔偿违约金、相关费用倒是小事，但是在服务期未满之间，不能报考任何公职类岗位。即使通过了笔、面环节，政审方面也没有单位开具的 “同意报考证明” ，同样不可能有相关的转接手续，所以考了也是白考。
如果是去私企岗位工作，就没这么麻烦了，但私企岗位和公职岗位的差距你要明白。如果你没有做好准备，可以不报考有服务年限的单位，如果你上岸了，就老老实实的干满服务期，再苦再累也要坚持下去。
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