不想上班怎么办？
可那么多人不想上班，有的人能坚持下去，有的人会慢慢自我放弃。那不想上班怎么办呢？有什么办法能让我们放弃这种不切实际的想法呢？毕竟我们需要生活的更好，就必须要上班赚钱维持经济基础与人脉。
我从工作以来也一直有不想上班的感觉，或者说从上学以来就有不想上学的想法，后面我发现其实上学跟上班的道理是一样的——思维方式及行为决定的结果。
思维方式，比如说你觉得上班是为了什么？为了老板？那发你工资是干什么用的？积累的经验算谁的？
现在很多人不想上班，很大一部分原因是觉得上班是被老板剥削，觉得不值得。很少有人会想到上班工作是为了自己生活的更好，是为了积累更多的经验可以找到更好的工作甚至以后自己创业自己当老板。而有这种想法的人，大多数时候也不会不想上班。
而思维方式决定了行为结果，觉得是被剥削的人，肯定不会想着好好做事，而只是应付一下了事。而事情没做好，老板领导看到了自然觉得这人不怎么样，给予的报酬也不高。这样又造成了开始的思维方式，更是觉得老板是在剥削了……所以这是一种恶性循环。
这里我不讲给多少报酬合适，以及谁应该先付出的问题，因为这种没法讨论，谁都说的过去。而我想说的是我们自己本身，我们是为了什么去上班，我们有没有对自己以后负责？
另外还有一种行为结果，就是你做的事不是你擅长的，所以你做着没劲，就会不想上班，这就是没发挥出自己的优势，这个等下再说。
在子桓私塾《最硬核的职场加薪课》里，《第一章第二节：自卑的产生与克服》有讲到我们要认清职业价值，不是只看钱，而是从中积累出为我们以后生存下去的资本，这才是长久之利。
而职业、社会、婚姻，这三件事是我们人生中离不开的，上班就包含了职业和社会关系，所以除非你个人与世隔离，不然就要进入这个规则当中去。而我们需要做的，就是如何更好的让自己能在此规则中生存的更好。
所以，如果总想着上班是为了别人，你一直还是生活在别人的世界里；而如果是想着为了自己，那才开始为自己而活。当然，剥削这种事，社会上确实很多，所以也要自己把握尺度。
刚才还说了优势问题，其实很多人不想上班，就是因为做事不爽，而做事不爽，除了上面的思维方式，还有就是做的事不是自己擅长的，怎么做都觉得不对，做不好。
在子桓私塾《最硬核的职场加薪课》里《第一章第三节：发掘和运用优势》专门就讲了优势的问题。其实如果找到了自己的优势，会发现做事做的会很顺，这样去上班做事，甚至会觉得是一种享受，自然就不存在不想上班的问题了。
所以，如果你不想上班，那怎么办呢？首先就是捋捋自己的思维方式，问问自己究竟是为谁而活；然后就是看看做的事是不是自己擅长的，不擅长的事，怎么做都会觉得不顺，会不想上班的。
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