教师面试注意事项(教师招聘考试中的面试技巧)
因为疫情原因，2020年多地教师招聘采取无笔试直接面试的考核方式，大大降低了考试难度，笔试备考不充分的小伙伴一定要抓住这次机会，那如此重要的面试该如何提分呢？面试有哪些套路、考官的考点比重是什么呢？希望这篇文章对你有所帮助！
一、面试的三种考试形式
1、试讲
试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。时间通常为10-15分钟，通常8分半为最佳。
第一：保证导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业这几个完整的课程结构，将重点放在导入与讲授上。
第二：课堂提问、评价、小组讨论、课堂练习等内容要巧妙地贯穿于整个讲授过程，切记啰嗦重复，点到为止！
第三：肢体语言要有，两三个姿势即可：指向学生和指向黑板的姿势，口头语一定不要有，会大大减分，声音洪亮但须有抑扬顿挫。
第四：板书首先保证工整，其次追求新颖，低年级可以画图案、高年级可以选择思维导图的方式，切记字一定要漂亮，会加分！
2、说课
说课通俗来讲就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。时间通常为10-15分钟，通常9分钟左右为最佳。
第一：内容要全面：说教材、说教学目标、说重难点、说教法、说学法、说教学过程，注重说教材与说教学过程，这是拿高分的点。
第二：说课不像试讲那般需要很多情节，因此易拘谨，所以说课应力求有声有色、灵活多变，使考官从语言上能感受到你的自信与把握，从而引起共鸣。
第三：网上有很多说课稿，切记不要生搬硬套他人说课的内容、模式与方法，要有自己的个性特点，总结出自己的模板，适合自己的才能够发挥到极致！
3、答辩
试讲或说课结束之后，考官会随机提问几个问题，问题多种多样，大概有以下几种：
①个人信息：如是否有教学经验，记住不要透露姓名、专业等敏感信息，如实回答即可。
②专业知识：主要针对你所讲课的内容进行提问，例如美术学科中纹样有哪些样式。
③教育理论：有关笔试的内容，例如新课程改革的核心任务等。
④教学设计：此类问题是根据你所讲授的内容进行的，例如本节课你所采用的教学方法、教学重难点等。
今年或许因为没有笔试的原因，考官大概会结合一下教育学知识进行提问，但无外乎是教学方法、教学形式等最基本的知识，答辩所占分值不是很多，因此备考的小伙伴能够做到认真倾听、态度谦逊、逻辑清晰、实事求是就可！
二、考试流程及注意事项
1、穿着及妆容：舒适、知性，符合考试科目特色最好，例如音体美教师穿浅彩色更好。一定要化妆，必须为淡妆提升气色即可！
2、候考：不要被周围环境打扰，就算你旁边是局长的孩子也和你没有关系！
3、备课：时间一般为20-30分钟，大部分地区是抽签顺序决定备考时长，在这里提醒考前的小伙伴，教案能简则简，快速默背，20分钟大概能够默背3遍左右，脱稿的分值一定比念稿高。
4、首因效应：进门那一刻起，考官已经在默默打分了，你的姿态、面貌等是打分的第一项，因此：抬头挺胸、面带微笑、声音洪亮、礼貌谦逊要在第一时间展现出来！
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