保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光

保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光

保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光

8月25日，一段黑龙江勃利县男婴吃饭时遭保姆扇耳光的视频曝光。画面显示，事发于8月18日，保姆张某在2分37秒内连续扇打男婴五次。

家政服务中心回应称，公司业务是中介性质，只是为当事保姆推荐工作，并表示以后不会再帮她找活。

勃利县公安局查明，当天因孩子吃饭咬勺子，保姆张某想到自己曾被其家长训斥，心生不满便动手打了男婴耳光。保姆张某被处以行政拘留10日，并处罚款500元。

怎么区分保姆月嫂育婴师？

月嫂是母婴护理师的俗称，它的服务对象是产妇与新生儿。服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂都是住家服务的，基本24小时随时待命。

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生，早期教育是育婴师工作中的一块重要内容。

普通保姆是一般的家政服务员。它的工作更多局限于日常事务性的劳动，含金量不高。如：照顾婴幼儿、护理老人、家居清洁、洗涤熨烫、日常烹饪等。它为客户提供一些生活便利，分为白班和住家两种。

月嫂、育婴师和普通保姆的区别主要是如下几个方面：

第一，准入门槛不同。普通保姆几乎是无门槛，而月嫂和育婴师一般要求年龄在20—52周岁，初中及以上文化程度，身体健康，心理健康，无不良嗜好，热情大方，举止得体等。如果不具备这些条件，有的地方是连考证都困难的，即使考了证书，也缺乏竞争力，找不到满意的工作。

第二，服务专业性不同。普通保姆的专业性比较差，仅能做简单家务、看护孩子和老人，月嫂和育婴师的专业性更高更强。一般都需经过专业培训和鉴定，取得权威的职业资格证书，持证上岗，也有规范化的工作流程和专业性的增值服务，属于专业的技能型工种，服务质量更有保障。

第三，薪资待遇不同。普通保姆的薪资待遇比较差，最多也很难超过四五千元。而专业的月嫂和育婴师薪资待遇却比较可观，根据当地平均生活水平，一般一线城市月嫂的月薪都在一万多，有的甚至高达两三万。二三线城市的月嫂薪资也在七八千左右。而育婴师分为白班和住家不同，薪资也在四五千至一万多不等。

延伸阅读：如何维护被打孩子的权益

保姆打婴儿这些案例是一些个例，我们不能抱有一孔之见，认为所有的保姆都是有问题的，这种偏见对其他优秀的保姆来说，并不公平。

但是当父母遇到类似的事情时，该怎样维护孩子的权益呢？

1.如果照看孩子的保姆对孩子造成了伤害，则是触发法律的行为。父母可以保留证据，追究其刑事责任。当孩子伤势严重时，可以申请法医进行鉴定，进入司法程序。

2.当保姆殴打孩子或故意伤害孩子时，触犯了《治安管理处罚法》。父母可以向当地民警报案，根据孩子被伤害严重的程度，对其进行相应的处罚。

3.当孩子被伤害严重时，父母可以申请民事赔偿。根据规定，保姆在带孩子过程中：辱骂孩子、让孩子吃脚趾头等，都侵犯了孩子作为个体的人身权利。当构成故意伤害罪时，父母可申请民事赔偿。

如何减少保姆打婴儿事件发生

1.可以选择熟悉的或认识的人帮助父母带孩子，对保姆的背景、人品、职业道德要有一定了解。如果身边没有这样的人，可以通过正规的渠道去选择。第一选择信誉度较好的公司；第二了解以前雇主对保姆的真实评价。

2.当父母无暇照看孩子时，可以给家里安装摄像头。这也是对保姆工作态度的一种约束，同时也可以起到防范的作用。

3.在父母第一次和保姆合作时，可以提前告诉保姆如何处理孩子“不听话”的行为，并明确告之：不能体罚孩子、打孩子或辱骂孩子，等。

4.加强对保姆职业道德和思想的管理。我们常说，孩子是祖国的花朵，孩子就是未来的希望。有关孩子的工作者，就要自觉提高自身的职业道德准则，加强自身思想的防范意识。不能把公司的规定当成一纸空文，更应该履行到具体的工作当中。

宝，喜欢（保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光 保姆连扇婴儿5个耳光被刑拘）记得收藏一下，以后访问不迷路。