面试问题大全及答案大全

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1.你最大的缺点是什么

说出自己的缺点及改正它的过程。如果说自己做事慢、有点懒、脾气大等缺点，肯定不会被录用。如果刚毕业没有太多实践经验，可以说自己工作经验较少，需要学习和掌握的知识很多，所以有些不够自信，但是一定会加倍努力，要表达出自己对这份工作的热情。

2.你的优点是什么

在被问到这个问题时，需要说出一个自己觉得还不错且和工作有关的的优点，比如处事能力类：沉着冷静、条理清楚；优秀品质类：不怕困难、喜欢挑战、具有幽默感；团队精神类：乐于助人、关心他人。

3.最能概括你的三个词是什么

不仅给出关键词，还应举出具体例子说明。“我的适应能力强，有责任心和做事有始终”，并结合具体例子向主考官解释。

4.从简历上看，你的学习成绩似乎并不突出

回答要突出与应聘岗位相关的高分课程；突出实习、兼职、社团经历，通过实践证明自己的综合素质和能力；突出自己在大学长期坚持的某项正能量爱好及取得的成绩。

5.你如何证明自己是最优秀的

如果说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大；如果说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信；避而不答则可能被认为是没有考虑或对对方不够尊重。可以结合具体案例这样回答：“以我所受过的XX教育以及此前的XX经验，能够胜任这项工作，为单位的发展尽力。

6.怎样看待学历和能力

“我认为一个人能力的高低，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入的门槛。

7.你对我们公司了解多少

去一家公司面试前一定要了解公司主要经营的业务，这是对自己负责。另外，投简历时，一定要找自己感兴趣、和自己匹配度高的工作。

8.你为什么愿意来我们公司工作

如果你在面试前，对所面试的公司做好充分的准备，这个问题就能很流利地回答。例如你看重公司在市场上的竞争力，你的专业和公司很匹配等等。另外，你还可以透露你的目标，让企业了解你较为具体的远景规划。

9.喜欢这份工作的哪一点

回答这个问题时，不能太直接就把心里话说出来，尤其是薪资方面，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等，都是不错的答案。

10.你能接受加班吗

面试官只是想看你愿不愿意为公司奉献。这时候千万不要问加班的频率，因为企业还没确定要你，可以这样回答可以接受加班，但是我会提高效率，减少不必要的加班。

11.何时可以到岗

这个时候最好的回答就是，如果被录用的话可以随时到岗，但是如果你暂时有事情，比如学校还有事情要处理，或者上一家公司还没离职，也要把情况和公司实话实说。

12.跟领导有不同意见时，你该怎么做

“作为下属最好不要在现场立即否定或和领导争执，应该在事后单独找上级谈出看法和观点，然后协商处理。当面提出问题，即使是正确的，效果也没有私下提出的好。

13.你希望和什么样的上级共事

可以将回答角度定位在寻求上级指导、渴望共同成长方面，比如希望上级能够在工作中对你多指导，及时指出不足，并表达自己愿意在高效团队里与公司一起快速成长。

14.你三五年内的职业规划是什么

这个回答涉及到个人定位问题。你的未来规划是否是空想，是否能更清楚地意识到风险的存在，这些都是面试官想要了解的，因此，自己要考虑清楚，结合实际来回答。

15.对工作的目标

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。最好针对工作的性质找出一个答案，如业务员的工作：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛推销出去，达到最好的业绩成效。

16.从简历上看，你并非毕业于名牌院校

提示如果遇到这种问题，千万不要被激怒，而要强调比学历更重要的是能力，并说明你的优势。还要强调你掌握的技能和招聘要求上的完全匹配，可以完全胜任这个工作。

17.你认为运气和能力哪个比较重

“在以前的一份工作中，我的老板对我充满信心，这激励了我们公司的决策者，使他们也相信我可以胜任那份工作。但很明显，我也是在正确的时间恰好处在正确的位置。

18.你比较擅长“向上管理”还是“向下管理”

如果一个人不擅长“向上管理”，那就没有机会“向下管理”，幸运的是，我很擅长“自我管理”，从来没有过完不成工作的经历。

19.当你遇到无法回答的问题时

不要着急回答，低头沉思片刻，以示自己的认真态度与这个问题的难度；抬头注视着对方，面带愧疚，表明自己在这个问题上只知道皮毛，从来不知道深意；适时将问题抛给对方，表示出愿意聆听教导的诚意。

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