领导可以开除一个公务员吗？
编者：只要自己不作死，领导大概率是没办法开除你的，哈哈，这就是铁饭碗的定义…
公务员法里，关于辞退公务员，是这样规定的：
公务员有下列情形之一的，予以辞退:
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
抛开这些工作层面的，还有一种会被辞退，那就是你自己作，自己去违法乱纪，比如你贪污腐败，或者偷盗、抢劫等。有这些行为的，公职肯定保不住！
第二条第三条第四条第五条相对都是比较宽松的，或者说一般人不会犯的，只有第一条看起来比较容易触发，毕竟，只要两年考核不称职，看上去很容易的。
但，其实公务员考核定为不称职，是很困难的，这个不称职，不是说领导说不称职就是不称职，这个是有规定的，这个规定就是《公务员考核规定》第十条，感兴趣的自己可以查看。在这个规定中，把公务员评为不称职，是很难量化的。只要你在单位不惹事、不迟到早退，即便领导再看你不顺眼，他也不能把你开除。
如果领导看你不顺眼到极点，对着考核规定，硬是给你弄了两年的不称职。你就没办法了？还有的！你可以申诉！
《公务员申诉规定》公务员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉。
这个申诉，大概率多会成功的，因为上级部门要的是证据。比如领导说你思想政治不成熟把你定义为不称职，那他必须提供你思想不成熟的证据。这个，怎么证明呢？？所以大多都会因为材料不足，取消领导对你做出的考核不称职的决定。
所以，领导并不能因为不喜欢你而随便动用行政权力开除你。
这也是高层的目的吧，不能让单位的领导决定公务员的进出，不然，基层领导大权在握，公务员势必会想尽办法搞人身依附。那怎么可以呢！公务员是国家干部，是对组织负责，而不是对单位的领导负责！
话都说到这个分上了。你在单位更得好好干工作了，不能因为领导不能开除你就不干工作，毕竟，干得好不好是能力问题，干不干是态度问题。
（领导可以开除一个公务员吗？）宝，都看到这里了你确定不收藏一下？？
